‘지방근무 싫다’···공공기관, 지방 이전 후 희망퇴직 급증

지방으로 이전한 중·소규모의 공공기관이 인력 유출 문제를 겪고 있는 것으로 나타났다.

28일 국회 국토교통위원회 새누리당 이노근 의원이 국토교통부로부터 제출받은 자료를 보면, 지난 8월까지 지방으로 이전한 공공기관 86곳의 임직원 3만125명 중 693명이 이전 완료 후 희망퇴직 절차를 밟았다. 대부분 기관의 지방 이전으로 인한 거주지 문제를 해결하지 못해 직장을 떠난 것으로 보인다.

인원이 많은 대형 공공기관은 그 영향이 크지 않았지만, 전체 임직원 규모가 100명이 채 안되는 중·소 규모 기관에는 인력 유출이 심각했다. 부산으로 이전한 청소년상담복지개발원은 이전 완료 후 20명이 희망퇴직을 신청했다. 전체 임직원수가 56명인 이 기관의 35.7%가 이전 이후로 빠져 나간 것이다. 대구로 이전한 중앙신체검사소는 전체 임직원 28명의 32.14%인 9명이 희망퇴직했다. 대구로 이전한 한국교육학술정보원은 258명 중 54명(20.93%), 광주·전남 혁신도시로 옮긴 농식품공무원교육원은 39명 중 8명(20.51%)이 이전 후 직장을 그만뒀다. 이를 포함해 총 10개 기관의 전체 임직원 대비 희망퇴직자 비율은 10%가 넘었다. 이 기관들 중 한국교육학술정보원을 제외하면 임직원 규모가 200명을 넘는 곳이 없다.

지방 이전 후 희망퇴직자가 가장 많은 공공기관은 광주·전남 혁신도시의 우정사업정보센터였다. 816명의 임직원 중 58명이 지방 이전 후 옷을 벗었다. 한국교육학술정보원(54명), 한국세라믹기술원(경남), 정보통신정책연구원(충북), 한국가스안전공사(충북·이상 24명), 한국석유공사(울산·22명)가 뒤를 이었다.

희망퇴직 비율이 가장 높은 지역은 제주도였다. 총 194명 규모의 공공기관이 내려갔는데 25명이 희망퇴직해 퇴직자 비율이 12.89%였다. 그 뒤를 충북(4.63%), 대구(3.52%) 등이 이었다. 이노근 의원은 “정부와 지방자치단체는 혁신도시의 편의시설·교통 인프라를 확충해 인력유출을 차단해야 한다”고 밝혔다.